Hälsovård och sjukvårdsförsäkring

Hälsovård och sjukvårdsförsäkring

Den som flyttar från ett annat nordiskt land till Finland ska anmäla sin flytt till den lokala magistraten, som förmedlar personnumret till Folkpensionsanstalten som ansvarar för socialskyddet, om personnumret inte finns hos dem från tidigare. Man bör dock alltid ansöka separat hos FPA om att omfattas av boendebaserat socialskydd.

Sjukförsäkringen är en förmån som tillhör socialskyddet och som man ofta omfattas av enbart på grundval av förvärvsarbete i ett land som tillhör EU/EES eller ett avtalsland. En arbetstagare som kommer till Finland från ett annat nordiskt land omfattas av bosättningsbaserat socialskydd enbart om arbetet varar i minst fyra månader. Var därför uppmärksam på att om arbetsförhållandet i Finland varar mindre än 4 månader omfattas arbetstagaren tillfälligt inte av sjukvårdsförsäkring i något nordiskt land (i sjukvårdsförsäkringen ingår dessutom sjukdagpenning, moderskapspenning, särskild moderskapspenning, faderskapspenning och föräldrapenning samt specialvårdspenning).

När man omfattas av en arbetspensionsförsäkring har man dock rätt till service inom den offentliga sjuk- och hälsovården oavsett anställningens längd och oavsett om man har en hemkommun i Finland eller inte. I sådana fall kan man av FPA få ett intyg över rätt till sjukvårdsförmåner i Finland, med vilket man inom den offentliga hälsovården kan bevisa sin rätt att få sjukvårdsförmåner.

Om man flyttar till Finland tillfälligt har man i regel inte rätt till FPA:s socialskyddsförmåner. Exempelvis studerande anses alltid flytta tillfälligt till Finland om studierna är den huvudsakliga orsken till flytten. Ett undantag utgörs av studerande som flyttar tillfälligt till Finland från ett annat nordiskt land: de kan omfattas av det finska socialskyddet om de är registrerade som boende i Finland i befolkningsdatasystemet.

Utöver den grundtrygghet som erbjuds av Folkpensionsanstalten erbjuder försäkringsbolagen frivilliga sjukförsäkringar som gör det möjligt att få mer omfattande ekonomisk ersättning vid sjukdom eller försämrat hälsotillstånd än vad den lagstadgade sjukförsäkringen erbjuder.

Kommunal hälsovård

Alla som bor permanent i Finland har rätt till kommunala hälsovårdstjänster. De hälsovårdstjänster som tillhandahålls av kommunerna är bland annat tjänsterna på hälsovårdscentralerna, specialistvården (sjukhusen), hälsoupplysning, rådgivningsverksamhet för gravida kvinnor och nyförlösta barn, skolhälsovård för skolelever, företagshälsovård för arbetstagare, studenthälsovård, tandvård, mentalvård, rehabilitering och miljöhälsovård.

Personer som är arbetspensionsförsäkrade i Finland har rätt till kommunala hälsovårdstjänster oavsett om man bor permanent i Finland eller inte. I sådana fall kan man av FPA få ett intyg över rätt till sjukvårdsförmåner i Finland, med vilket man inom den offentliga hälsovården kan bevisa sin rätt att få sjukvårdsförmåner.

Dessutom kan internationella avtal om socialskydd och hälsovård som Finland har ingått ge personer som kommer från länder utanför EU rätt att använda den offentliga hälsovårdens tjänster. Närmare information om dessa avtal finns på adressen (www.fpa.fi).

Om du blir sjuk bör du främst vända dig till hälsovårdscentralen i din egen kommun. Om du behöver sjukhusvård kan en läkare på hälsovårdscentralen skriva en remiss till sjukhuset åt dig.

Vid besök på hälsovårdscentraler och sjukhus tar man i regel ut en avgift.

Mer information om priserna på tjänsterna får du direkt från social- och hälsovårdstjänsterna i din kommun. Internetadresserna till Finlands kommuner finns på webbplatsen kommunerna.net.

Sjukförsäkring

Syftet med Folkpensionsanstaltens sjukförsäkringssystem är att komplettera den offentliga hälsovården genom att säkerställa att befolkningen har möjlighet att få tillgång till privata hälsovårdtjänster till en rimlig kostnad. Genom systemet ersätts en del av kostnaderna för besök hos privatläkare, privata undersökningar, vård ordinerad av läkare eller tandläkare och kostnader för läkemedel.

I regel får alla som bor stadigvarande i Finland ett sjukförsäkringskort, det så kallade FPA-kortet. Kortet fungerar som bevis på att personen omfattas av socialskyddet i Finland. Om man flyttar från Finland till ett annat nordiskt land måste man returnera FPA-kortet till Folkpensionsanstalten innan flytten, om FPA inte har konstaterat att den som flyttar behåller sin rätt till finskt socialskydd under vistelsen utomlands.

Du kan även läsa mer om förmånerna och FPA-kortet på FPA:s webbplats (www.fpa.fi).

Sjukdagpenning

Även sjukdagpenningen ingår i den sjukförsäkring som administreras av FPA. Inkomstrelaterad sjukdagpenning betalas ut till sökanden mellan 16 och 67 år som bor permanent i Finland, om han eller hon inte klarar av att arbeta på grund av sjukdom. Det gäller personer som förvärvsarbetar, företagare, de som arbetar i hemmet, arbetslösa arbetssökande, heltidsstuderande och de som är på sabbatsår eller alterneringsledighet. Den sökande måste ha arbetat eller studerat tre månader innan han eller hon blev sjuk, annars har man rätt till dagpenning först efter att arbetsoförmågan pågått i 55 dagar utan avbrott. FPA beslutar om att en person är arbetsoförmögen utifrån läkarintyg och betalar ut stöd i enlighet med årsinkomsten enligt uppgifter från beskattningen. Närmare information finns på FPA:s webbplats (www.fpa.fi).

Observera att en arbetstagare som kommit till Finland från ett annat nordiskt land för ett anställningsförhållande som varar i mindre än fyra månader inte omfattas av den finska sjukförsäkringen och har därmed heller inte rätt till sjukdagpenning.