Föräldraledighet

Syftet med moderskapsledighet, särskild moderskapsledighet, faderskapsledighet och föräldraledighet är att trygga mammans och det nyfödda barnets hälsa samt ge förvärvsarbetande föräldrar möjligheten att ta hand om sitt barn de första 10 månaderna efter födseln.

Rätten till föräldraledighet grundar sig på arbetsavtalslagen samt tjänste- och kollektivavtal.    

Föräldraledighetssystemet är baserat på de föräldraförmåner som betalas ut av Fpa, som är avsedda att ersätta de löneinkomster som arbetstagaren inte får in under ledigheten. 

Föräldraförmånernas storlek är beroende av föräldrarnas arbetsinkomster. Fpa betalar ut förmånerna baserat på den beskattade förvärvsinkomsten föregående år. Arbetstagaren ska informera arbetsgivaren om den planerade föräldraledigheten två månader innan den påbörjas. Samtidigt kommer man överens om hur lång föräldraledigheten ska vara och hur den ska fördelas.