Inkomster vid sjukdom

Vid sjukdom garanteras inkomsterna för arbetstagare genom kollektivavtal och sjukförsäkringar. Vid kortvariga sjukdomsperioder får arbetstagaren betald sjukledighet och om sjukdomstiden förlängs övergår utbetalningen av stödet till att handhas av Folkpensionsanstalten, som betalar ut stöd för sjukdomsperioden i form av sjukdagpenning.  

---

Betald sjukledighet

Vid kortvariga sjukdomsperioder betalar arbetsgivaren lön till arbetstagaren under sjukdomsperioden i enlighet med kollektivavtalet. Lön utbetalas om arbetstagaren på grund av sjukdom eller olycka är oförmögen att utföra de arbetsuppgifter som man har avtalat om i anställningsavtalet. Enligt kollektivavtalen ska den anställde om han eller hon blir sjuk omedelbart meddela arbetsgivaren om att han eller hon är oförmögen att arbeta och hur lång tid frånvaron beräknas pågå. Det räcker normalt att visa upp ett läkarintyg för arbetsgivaren för att arbetstagaren ska ha rätt till sjukersättning till följd av arbetsoförmögenhet.  

I kollektivavtalen nämns även särskilt under hur lång period arbetsgivaren ska betala ut lön till arbetstagaren vid sjukdom. Om arbetsoförmågan på grund av sjukdom varar under en längre period går ansvaret för att betala ut sjukpenningen över till Folkpensionsanstalten. 

---

Sjukdagpenning 

Sjukdagpenningen omfattas av den sjukförsäkring som administreras av Fpa. Den inkomstrelaterade sjukdagpenningen från Fpa betalas ut till sökanden mellan 16–67 år som inte klarar av att arbeta på grund av sjukdom. Det gäller personer som förvärvsarbetar, företagare, de som arbetar i hemmet, arbetslösa arbetssökande, heltidsstuderande och de som är på sabbatsår eller alterneringsledighet.  

Sjukdagpenningen betalas ut under den period då arbetstagaren är arbetsoförmögen bortsett från den dag då arbetsoförmögenheten började och de nio närmast påföljande vardagarna. Den sökande måste ha arbetat i tre månader innan han eller hon blev sjuk, annars har man först rätt till dagpenning efter att arbetsoförmågan pågått i 55 dagar utan avbrott. Fpa beslutar att en person är arbetsoförmögen på basis av ett läkarintyg och betalar ut stöd i enlighet med årsinkomsten enligt uppgifter från beskattningen. Dagpenningen betalas ut i högst 300 vardagar, och om sjukdomen varar längre hänvisas stödmottagaren till systemet för invaliditetspension. 

Observera att en arbetstagare som kommit till Finland från ett annat land för ett anställningsförhållande som varar i mindre än fyra månader inte omfattas av den finska sjukförsäkringen och därmed heller inte har rätt till sjukdagpenning.