Enligt EU:s förordning 1408/71 har avlönade anställda och företagare, pensionstagare och studerande samt deras familjemedlemmar rätt att röra sig fritt inom EU-/EES-området. När de använder sig av rätten till fri rörlighet inom EU tillhör personerna i fråga det sociala trygghetssystemet i en stat åt gången. Samtidigt kan de förmåner som personerna skaffade sig i det land där de tidigare var bosatta exporteras till ett annat EU-/EES-land om den som får förmånen flyttar från en stat som betalar förmånen.
Traditionellt har sociala förmåner i enlighet med EU-direktivet betalats ut i Norden enbart på grundval av förvärvsarbete, men lagen om tillämpningen av bosättningsbaserad social trygghet ändrades i Finland från och med 1/8-2004. En arbetstagare/företagare som kommer till Finland från ett annat nordiskt land omfattas endast retroaktivt av bosättningsbaserad social trygghet om arbetet varar i minst fyra månader. Om anställningsförhållandet i Finland varar i mindre än 4 månader omfattas arbetstagaren tillfälligt inte av det finska arbetslöshetsskyddet. Dessutom har en person som bor och har arbetat i Finland som är arbetslös arbetssökande endast rätt till arbetslöshetsdagpenning om han eller hon har arbetat under en tillräckligt lång period (uppfyllt det så kallade arbetsvillkoret).
Rätt till finsk arbetslöshetsdagpenning
I Finland tryggas arbetslösas inkomster av Folkpensionsanstalten, främst genom arbetsmarknadsstöd, arbetslöshetsdagpenning och arbetslöshetspension. De som har små inkomster kan även ansöka om bostadsbidrag (Bostadsbidrag) från Fpa. Man kan inte ansöka om alla arbetslöshetsförmåner på Fpa:s kontor, men Fpa ger gärna information även om de förmåner som inte betalas ut av dem.
Grundtrygghet och inkomsttrygghet
En person som bor och har arbetat i Finland som är arbetslös arbetssökande har rätt till arbetslöshetsdagpenning om han eller hon har arbetat under en tillräckligt lång period (uppfyllt det så kallade arbetsvillkoret).
Arbetslöshetsdagpenning betalas via två olika system (grundtrygghet och inkomsttrygghet). Det är frivilligt för arbetstagare att gå med i en arbetslöshetskassa, som ger dem rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning efter att ha uppfyllt arbetsvillkoret. Personer som inte tillhör någon A-kassa får grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd från Folkpensionsanstalten. Den grunddagpenning som betalas ut av Fpa och den inkomstrelaterade dagpenning som betalas ut av arbetslöshetskassorna sker i huvudsak på enligt samma villkor.
Att anmäla sig som arbetslös arbetssökande
Rätten till arbetslöshetsdagpenning eller arbetsmarknadsstöd börjar tidigast då den sökande personligen besöker arbetskraftsbyrån i den egna hemkommunen och anmäler sig som arbetslös arbetssökande. Den sökande måste söka heltidsjobb och vara beredd att ta det jobb som erbjuds för att ha rätt till arbetskraftsservice och arbetslöshetsersättning. På arbetskraftsbyrån fyller man i en anmälningsblankett till vilken man bifogar studie- och arbetsintyg. Man bör även ta med sig ett bevis på uppsägningen, om ett sådant finns.
Arbetslöshetskassor
Man blir medlem i en arbetslöshetskassa i Finland genom att ta kontakt direkt med arbetslöshetskassan för den aktuella branschen. Till skillnad från i de flesta andra länder kan man i Finland bli medlem i en arbetslöshetskassa även som arbetslös, om man har flyttat dit från ett annat nordiskt land och går med i A-kassan inom åtta veckor från och med att man flyttat till landet. När den sökande ansluter sig till A-kassan måste han eller hon skicka in E301-blanketten, som är ett intyg över tidigare försäkringsperioder i EU-/EES-länder, och som man anhåller om från den tidigare A-kassan. Samtidigt som man anhåller om intyget upphör medlemskapet i den tidigare kassan. Mer information om får du av din arbetslöshetskassa eller (Arbetslöshetskassornas samorganisation).
Femårsregeln
Enligt den nordiska konventionen och social trygghet har en person som kommer tillbaka till Finland efter att ha bott i ett annat nordiskt land i fem år rätt till finskt arbetslöshetsskydd utan att behöva arbeta i fyra veckor.
Att ta med sig finsk arbetslöshetsdagpenning för att söka jobb utomlands
En arbetslös arbetssökande kan få arbetslöshetsdagpenning från Finland då han eller hon söker ett arbete i EU- eller EES-länder (undantaget Färöarna och Grönland). Enligt avtalet behåller den arbetslöse arbetssökanden sin rätt till arbetslöshetsdagpenning i tre månader då han eller hon söker arbete i ett EU- eller EES-land, förutsatt att han eller hon uppfyller (Kelas arbetsvillkor) och har rätt till arbetslöshetsdagpenning. Det är ett krav att den arbetssökande har varit arbetslös arbetssökande i Finland i minst fyra veckor innan avresan. En person som har uppnått maxtiden för utbetalning av arbetslöshetsdagpenning (500 dagar) kan inte få detta för att söka arbete utomlands.
Innan avresan ska den arbetssökande be om ett intyg om rätten att få arbetslöshetsersättning i Finland (intyg E303/0-E303/5), antingen från Folkpensionsanstaltens kontor eller arbetslöshetskassan. När man anländer i det land man söka arbete i ska man anmäla sig som arbetslös arbetssökande inom sju dagar – i annat fall avbryts utbetalningarna av dagpenning från och med dagen för flytten och påbörjas därefter igen från och med det datum då anmälan görs. Den myndighet som har hand om ärenden som rör arbetslöshetsdagpenning i det land man söker arbete i betalar ut finsk arbetslöshetsdagpenning till den arbetssökande av motsvarande belopp i landets lokala valuta.
Rätten att få arbetslöshetsdagpenning från Finland när man söker arbete i ett annat EU- eller EES-land kan endast utnyttjas en gång under samma arbetslöshetsperiod. Man får tillbaka rätten efter att ha arbetat i Finland i minst fyra veckor mellan arbetslöshetsperioderna.
Hittade du inte vad du sökte?
Senast uppdaterad 23.02.2010